Absagen aus verschiedenen Branchen.
Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause. Wir bedauern Ihnen mitteilen zu müssen, dass wir Ihre Bewerbung leider nicht in den engeren Kandidatenkreis aufnehmen konnten.
Wir danken für Ihr Vertrauen und wünschen Ihnen, dass Sie (mehr …)
Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
wir kommen zurück auf Ihre Bewerbung und bedanken uns nochmals für Ihr Interesse und das uns entgegengebrachte Vertrauen.
Bei der sorgfältigen Prüfung der zahlreichen Bewerbungen haben wir einige gesichtet, die unserem Anforderungsprofil und unseren Vorstellungen besonders nahe kommen. Sie verstehen, dass wir uns auf diese Kandidaten/innen konzentrieren. Wir versichern Ihnen, dass (mehr …)
Die Anwaltssozietät Gleiss Lutz bietet auf der Homepage einen kostenfreien Dienst an, bei denen jeder Arbeitgeber, jeder Rechtsanwalt und jedes Gericht anfragen kann, ob ein Bewerber bereits in der Vergangenheit mit Entschädigungsklagen wegen angeblicher Diskriminierung bei Bewerbungen aufgefallen ist. Antworten werden i.d.R. noch am gleichen Werktag versendet, insofern der Anspruchsteller schon mindestens 2x gegenüber anderen Arbeitgebern einschlägige Entschädigungsansprüche geltend gemacht hat.
Schätzungen zufolge bewegt sich die Anzahl solcher AGG-Hopper, deren Ziel Entschädigungszahlungen und Schadenersatzansprüche sind, in Deutschland im zweistelligen Bereich.
Beherzigen Sie folgende Tipps, um sich vor AGG-Hopping zu schützen:
§1 Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG): Ein Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer nicht aufgrund seines Geschlechts, seiner Rasse, seiner Schwerbehinderung, seiner ethnischen Herkunft, seiner Religion, seiner Weltanschauung, seiner sexuellen Identität oder seines Alters benachteiligt werden.
Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
vielen Dank für die Übersendung Ihrer Unterlagen und das damit ausgedrückte Vertrauen.
Leider kann ich Ihre Bewerbung für die ausgeschriebene Position nicht berücksichtigen. Unser Auftraggeber erwartet langjährige Berufserfahrung als [Position/Stelle]. Über diese verfügen Sie nicht, so dass ich keine Chancen sehe, Sie erfolgversprechend ins Gespräch bringen zu können.
Ich drücke Ihnen die Daumen, dass Sie (mehr …)
Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
wir danken Ihnen nochmals für Ihren Besuch und das interessante Gespräch, das wir gemeinsam mit Ihnen in unserem Hause geführt haben.
Nach eingehender Prüfung haben wir uns jedoch anderweitig entschieden.
Hierin liegen keine negative Wertung Ihrer Qualifikation und Leistungen. Vielmehr bitten wir Sie um Verständnis dafür, dass diejenigen Kandidaten und Kandidatinnen in der engen Auswahl verbleiben, die in ganz besonderem Maße das Anforderungsprofil erfüllen, welches wir an die neu zu besetzende Position stellen.
Für das entgegengebrachte Vertrauen möchten wir uns gleichwohl (mehr …)
