Wie Bewerber Stellenangebote absagen, aber nicht im herkömmlichen Sinne. Viel Spass mit den Absagen der Absageagentur aus Berlin oder dem Wiener Absageservice. Wer hat bereits unfreiwillig an diesem Kunstprojekt teilgenommen und einer dieser Absagen erhalten?
Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
engagierte Mitarbeiter machen den Erfolg eines Unternehmens aus. Sie möchten den Erfolg von [Unternehmen] vorantreiben – dafür sagen wir schon einmal Dankeschön. Wir haben viele Bewerbungen auf unsere Stellenausschreibung erhalten. Es ist keine leichte Aufgabe, aus mehreren gleichsam interessanten und guten Bewerbern denjenigen auszuwählen, der am ehesten für die ausgeschriebene Position in Frage kommt. Sich für jemanden zu entscheiden heißt (mehr …)
Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
leider müssen wir Ihnen die Mitteilung machen, dass wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen konnten. Wir bedanken uns jedoch ausdrücklich bei Ihnen für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und die Mühe, die Sie sich mit Ihrer Bewerbung gemacht haben. Bitte haben Sie auch Verständnis dafür, dass wir anlässlich des am 18. August 2006 in Kraft getretenen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) (mehr …)
Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
für Ihr Interesse an unserem Unternehmen danken wir Ihnen.
Nach Prüfung der Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen müssen wir Ihnen jedoch leider mitteilen, dass wir Ihnen derzeit keine Position in der gewünschten Zeit und Richtung bieten können.
Wir wünschen Ihnen (mehr …)
Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
vielen Dank für Ihre Bewerbung und dem damit verbundenen Interesse an unserem Unternehmen. Ferne möchten wir uns bei
Ihnen für Ihre Geduld bedanken. Die Sichtung der Bewerbungen hat länger gedauert als ursprünglich geplant.
Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Sie – trotz Ihrer interessanten Bewerbung – nicht in die engere Wahl genommen haben. Letztendlich kommt es bei der Auswahl des passenden Bewerbers auf eine Vielzahl von Faktoren an, die einen Gesamteindruck ergeben, den wir auch nur abschätzen können.
Bei der Vielzahl an qualifizierten Bewerbungen ist es uns nicht leicht (mehr …)
