Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
engagierte Mitarbeiter machen den Erfolg eines Unternehmens aus. Sie möchten den Erfolg von [Unternehmen] vorantreiben – dafür sagen wir schon einmal Dankeschön. Wir haben viele Bewerbungen auf unsere Stellenausschreibung erhalten. Es ist keine leichte Aufgabe, aus mehreren gleichsam interessanten und guten Bewerbern denjenigen auszuwählen, der am ehesten für die ausgeschriebene Position in Frage kommt. Sich für jemanden zu entscheiden heißt (mehr …)
Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
leider müssen wir Ihnen die Mitteilung machen, dass wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen konnten. Wir bedanken uns jedoch ausdrücklich bei Ihnen für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und die Mühe, die Sie sich mit Ihrer Bewerbung gemacht haben. Bitte haben Sie auch Verständnis dafür, dass wir anlässlich des am 18. August 2006 in Kraft getretenen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) (mehr …)
Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
vielen Dank für Ihre Bewerbung und das Interesse an der [Unternehmen].
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir für die Bearbeitung etwas Zeit benötigen. Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen setzen wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung.
Bis dahin (mehr …)
Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
wir danken Ihnen nochmals für Ihren Besuch und das interessante Gespräch, das wir gemeinsam mit Ihnen in unserem Hause geführt haben.
Nach eingehender Prüfung haben wir uns jedoch anderweitig entschieden.
Hierin liegen keine negative Wertung Ihrer Qualifikation und Leistungen. Vielmehr bitten wir Sie um Verständnis dafür, dass diejenigen Kandidaten und Kandidatinnen in der engen Auswahl verbleiben, die in ganz besonderem Maße das Anforderungsprofil erfüllen, welches wir an die neu zu besetzende Position stellen.
Für das entgegengebrachte Vertrauen möchten wir uns gleichwohl (mehr …)
Auf eine Bewerbung folgt leider nicht immer eine Zusage. Eine Art der Wiederverwertung erleben diese Anschreiben auf dieser Seite. Zu irgendetwas müssen diese undankbaren Anschreiben doch gut sein ;)
Inspiriert wurden wir durch einen Artikel aus der Frankfurter Rundschau vom 27. Oktober 2007 mit dem Titel „Immer schön warm halten“. Dieser machte darauf aufmerksam wie wichtig es sei, einem Bewerber in einem angemessenen Ton eine Absage zukommen zu lassen um Sie bei der Stange zu halten. Nicht immer liegt es an den fachlichen Qualifikationen. In einigen Fällen ist der Zeitpunkt nicht geschickt gewählt.
Um die ganze Vielfalt zu zeigen haben wir uns auf die Suche nach Absagen gemacht und eine beachtliche Anzahl zusammentragen können. Diese werden wir in regelmäßigem Abstand hier veröffentlichen. Kommentiert die Absagen von fleißigen Bewerbern auf verschiedenste Jobs und stimmt für eure Tops und Flops der hier aufgeführten Branchen.
Wir freuen uns selbstverständlich über weitere Einsendungen von Absagen aller Art und alles was damit zusammenhängt. Viel Spass beim Lesen…
